Skip to main content

My Identity Journey

My Leadership Journey

Trodnevni transformacioni liderski trening

Šta je My Leadership Journey?

My Leadership Journey je trodnevno transformaciono iskustvo namenjeno rukovodiocima koje ima za cilj da probudi lično liderstvo – sposobnost da vodimo život, odnose, timove i posao iz svojih autentičnih vrednosti, a ne iz pritiska, ega ili okolnosti.

Ovaj program budi unutrašnjeg lidera čija jasnoća, prisutnost i unutrašnje poravnanje prirodno inspirišu poverenje kod drugih. Intencija programa je da podrži učesnike u ponovnom povezivanju sa suštinom sopstvenog identiteta, integrisanju tri ključne sposobnosti svesnog liderstva i kreiranju iskustva kongruentnog delovanja čak i u trenucima neizvesnosti ili stresa.

My Leadership Journey je kreiran na temeljima programa My Identity Journey i prevodi ih u praktičan i iskustveni način razvoja liderstva. Program objedinjuje tri dimenzije liderstva, šest logičkih nivoa i četiri arhetipske energije u jedinstvenu mapu svesnog liderstva.

Šta vas očekuje na treningu?

DAN 1 — Liderstvo i identitet

Podsećanje ko sam kada vodim iz prisutnosti

Prvi dan poziva učesnike da uspore, ponovo se povežu sa sobom i istraže liderstvo na njegovom najdubljem nivou – nivou identiteta. Pre nego što lider utiče na druge, on utiče na sebe, na kvalitet sopstvene pažnje, prisutnosti i izbora.

Kroz prizmu logičkih nivoa, učesnici istražuju kako uverenja, vrednosti, svrha i unutrašnja suština oblikuju sve što rade kao lideri. Otkriće šta zaista pokreće njihove odluke i šta znači voditi iz svoje iskre i autentičnih vrednosti, a ne iz pritiska, navike ili ambicije.

Tokom dana, grupa radi sa četiri arhetipske energije liderstva, otkrivajući snage, senke i obrasce ponašanja koje svaka od njih donosi u svakodnevni rad.
Breathwork sesija, rad sa esencijalnim uljima i tehnikama balansiranja leve i desne moždane hemisfere pomažu učesnicima da pređu iz konceptualnog razumevanja u telesnu jasnoću. Na kraju prvog dana, učesnici će imati osvežen osećaj liderstva kroz identitet, kroz dublju konekciju sa sobom i kroz unutrašnje poravnanje potrebno za svesno vođenje.

 

DAN 2 — Postignuće i unutrašnja povezanost

Vođenje kroz uticaj, empatiju i emocionalnu koherentnost

Drugi dan se fokusira na: uticaj i unutrašnju povezanost. Pre podne je naglasak na postignuću kao prirodnom izrazu jasnoće, namere i svrhe. Učesnici istražuju kako da preobraze unutrašnji nagon u smisleno postignuće, kako da usklade lično ispunjenje sa vođenjem i kako da kroz svoju akciju inspiriše druge. Popodne fokus prelazi na unutrašnju povezanost – srce autentičnog liderstva.
Učesnici će iskusiti kako empatija, emocionalna regulacija i svesnost oblikuju poverenje i psihološku sigurnost. Kroz rituale sa esencijalnim uljima, kartama esencija i vođene refleksije, učesnici će se rekonektovati sa svojom iskrom i suštinskim vrednostima. Somatske tehnike će pomoći učesnicima da razviju unutrašnji centar smirenosti, čak i u trenucima konflikta ili visoke tenzije. Do kraja drugog dana, učesnici će iskusiti kako uravnoteženo liderstvo nastaje iz usklađene namere, jasnog delovanja i autentične povezanosti sa ljudima koje vode.

DAN 3 — Suočavanje sa neočekivanim i liderstvo u pokretu

Vođenje transformacije sa svesnošću, prilagodljivošću i protočnošću

Treći dan je posvećen sposobnosti lidera da ostane prizemljen i efikasan u trenucima neizvesnosti, kompleksnosti ili neočekivanih promena. Pre podne učesnici istražuju suočavanje sa neočekivanim, povezujući logičke nivoe sa stvarnim izazovima. Osetiće kako lideri gube internu usaglašenost pod pritiskom, kako strah sužava percepciju i kako smirena svesnost ponovo otvara pristup kreativnim odgovorima. Somatske i breathwork prakse pomažu učesnicima da dožive fleksibilnost umesto kontrakcije pred nepoznatim.

Popodne spaja trodnevni program u celinu. Učesnici otkrivaju šta znači dosledno delovati iz interne stabilnosti, ne samo u inspirativnim trenucima, već u svakodnevnim odlukama, razgovorima i izazovima. Kroz završnu breathwork sesiju učesnici će integrisati sva tri stuba programa: Impact – Connection – Transformation u jedinstven, koherentan način vođenja.

Dan se završava ličnom refleksijom i kreiranjem jasne, prizemljene namere o tome kako nastaviti svoje lidersko putovanje nakon treninga.

Integrativni model svesnog liderstva

U osnovi programa My Leadership Journey nalaze se tri ključne sposobnosti koje definišu svesno liderstvo:

1

Uticaj

Delovanje iz jasnoće i svrhe; transformacija straha u vođenje smislom i autentičnim doprinosom.

2

Povezanost

Vođenje iz empatije, prisutnosti i autentičnosti; transformacija reaktivnosti u emocionalnu stabilnost i poverenje.

3

Transformacija

Odgovor na neizvesnost kroz svesnost i smirenost; transformacija straha u internu povezanost i fleksibilnost.

Embodiment kao osnova liderstva

Liderstvo počinje u telu. Lider može delovati jasno samo ako tu jasnoću najpre oseti u sebi. Tokom sva tri dana, učesnici prolaze kroz prakse koje uspostavljaju koherentnost između uma, emocija i akcije:

  • Breathwork sesije koje otvaraju intuitivnu svesnost
  • Ritual sa esencijalnim uljima za prizemljenje i emocionalno otvaranje
  • Karte esencija otkrivaju podsvesne obrasce i vraćaju kontakt sa vrednostima
  • Somatske vežbe sidre stabilnost u trenucima neizvesnosti

Ove prakse omogućavaju da liderstvo ne ostane samo koncept, već da postane stanje, iskustvo koje se pretače u ponašanje.

Svrha programa

My Leadership Journey polazi od ideje da se liderstvo može svesno razvijati kroz prisutnost, interno poravnavanje i unutrašnju jasnoću. Kada delujemo iz svog autentičnog centra, a ne iz straha, ambicije ili uslovljenih obrazaca, liderstvo se prirodno ispoljava kao jasno, saosećajno, stabilno i duboko ljudsko.

Svrha ovog programa je da pomogne menadžerima da se rekonektuje sa tim unutrašnjim prostorom prisutnosti i da vode druge pre svega na ljudskom nivou kroz jasnoću, empatiju i svesnu akciju.

Zainteresovani za trening „My Identity Journey“?